Extraer automáticamente datos de CV con IA

Dorothée y su equipo de RRHH leen tus CV en PDF y DOCX y los transforman en fichas de candidato estructuradas: habilidades, años de experiencia, formación, idiomas, movilidad. No más copiar y pegar en tu ATS.

Extraer mis CV Ver una ficha extraída

Extraer 50 CV manualmente lleva media jornada. Dorothée lo hace en 5 minutos, con un formato JSON o CSV directamente importable en tu ATS (Recruitee, Greenhouse, Workable, Teamtailor). Gestiona el multilingüe y reconoce certificaciones por sector.

Reclutadora comparando varias fichas de candidatos en una pantalla.

Por qué el parsing manual de CV está roto

Los CV llegan en 15 formatos diferentes: PDF nativo, PDF escaneado, DOCX con macros, exportaciones de LinkedIn, archivos Pages, a veces incluso imágenes. Los reclutadores pierden en promedio 6 minutos por CV extrayendo datos útiles: nombre, contacto, experiencias con duraciones calculadas, habilidades explícitas e implícitas, certificaciones, movilidad geográfica. De 100 candidaturas, es un día perdido incluso antes de la primera preselección. Peor aún, los sesgos cognitivos aparecen: se retiene lo que está arriba, se pierde lo que está abajo. Un parser de IA bien configurado hace el trabajo en 30 segundos por CV, sin sesgos cognitivos, con un formato de salida estandarizado.

Cómo Dorothée procesa tus CV

Dorothée no es un OCR ciego. Ella dirige una cadena de extracción que comprende la semántica del CV.

1
OCR si es necesario: Dorothée detecta si el CV es un PDF nativo (texto) o un escaneo (imagen) y aplica el OCR solo cuando es útil.
2
Extracción estructurada: nombre, contacto, experiencias con cálculo automático de duraciones, formación, certificaciones, idiomas con nivel, movilidad.
3
Normalización: armonización de los títulos de puesto (Senior Dev / Lead Dev / Tech Lead → familia comparable), reconocimiento de certificaciones sectoriales.
4
Anonimización RGPD opcional: Rex oculta nombre, foto, edad, dirección y nacionalidad antes de la puntuación si activas el modo anti-sesgos.
5
Exportación: JSON para API, CSV para importación a Excel/ATS, envío directo vía webhook a los ATS compatibles.

Pipeline en 5 pasos: OCR, extracción, normalización, anonimización, exportación. — El flujo completo de extracción de CV en 30 segundos por CV.

Lo que obtienes

Ficha de candidato estructurada

Todos los campos de RRHH estandarizados, listos para integrar en tu ATS

Exportación CSV o JSON

Para importación a Excel, Google Sheets o API personalizada

Envío directo a ATS

Recruitee, Greenhouse, Workable, Teamtailor vía webhook

Multilingüe

Reconocimiento de CV en francés, inglés, alemán, español, portugués, chino

Puntuación vs. puesto

Si proporcionas la descripción del puesto, Dorothée puntúa cada CV de 0 a 100

Detección de inconsistencias

Lagunas en el historial, fechas contradictorias, formaciones no verificables

Maqueta de una ficha de candidato estructurada con habilidades, experiencia, formación. — La ficha de candidato normalizada lista para enviar a tu ATS.

El equipo de RRHH de Dorothée

Dorothée

Directora de RRHH y Tutora — dirige la extracción de CV y el onboarding

Guide Plateforme

Onboarding interactivo

Onboarding Entreprise

Plan de 4 fases

Formateur IA

Formación de 3 niveles

Rex

RGPD y anonimización

Sage

Cumplimiento de Ventas RGPD

Pixel

Anonimización de Datos

Incluido desde el plan Free — 100 CV/mois

Volumen ilimitado desde Startup a 69€/mes, integraciones ATS incluidas.

Ver todos los planes

Preguntas frecuentes

¿Funciona Dorothée con CV escaneados (PDF imagen)?

Sí, OCR integrado para PDF escaneados e imágenes. Calidad de extracción cercana al 95% en escaneos limpios, 80% en escaneos degradados.

¿Cumple con el RGPD para el tratamiento de datos de candidatos?

Sí, alojamiento europeo, DPA firmable, duración de conservación configurable, eliminación bajo demanda, derecho de acceso del candidato. Conforme al artículo 22 del RGPD sobre decisiones automatizadas: Dorothée extrae y puntúa, pero la decisión final de contratación sigue siendo humana.

¿Puede puntuar a los candidatos frente a una descripción de puesto?

Sí, si proporcionas la descripción del puesto, Dorothée pondera las habilidades requeridas, calcula una puntuación de 0 a 100 y explica las desviaciones. La puntuación es transparente y auditable, no una caja negra.

¿Qué idiomas son compatibles?

6 idiomas nativos: francés, inglés, alemán, español, portugués brasileño, chino. Para idiomas fuera de este ámbito, Dorothée extrae los campos estructurados pero con menor precisión en las habilidades sectoriales.

¿Cómo evitar sesgos discriminatorios en la extracción?

Dorothée puede configurarse para anonimizar automáticamente nombre, foto, edad, dirección y nacionalidad antes de la puntuación. Esto permite una primera preselección objetiva; el reclutador reintroduce la identidad después.

Primera extracción en 30 segundos

100 CV gratis por mes, sin tarjeta bancaria.

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