Extraia automaticamente dados de CV com IA

Dorothée e sua equipe de RH leem seus CVs PDF e DOCX e os transformam em perfis de candidato estruturados: habilidades, anos de experiência, formação, idiomas, mobilidade. Chega de copiar e colar no seu ATS.

Extrair meus CVs Ver um perfil extraído

Extrair 50 CVs manualmente leva meio dia. Dorothée faz isso em 5 minutos, com formato JSON ou CSV diretamente importável para seu ATS (Recruitee, Greenhouse, Workable, Teamtailor). Ela gerencia múltiplos idiomas e reconhece certificações por setor.

Recrutadora comparando vários perfis de candidatos em uma tela.

Por que a análise manual de CVs está quebrada

Os CVs chegam em 15 formatos diferentes: PDF nativo, PDF escaneado, DOCX com macros, exportações do LinkedIn, arquivos Pages, às vezes até imagens. Recrutadores perdem em média 6 minutos por CV para extrair dados úteis: nome, contato, experiências com durações calculadas, habilidades explícitas e implícitas, certificações, mobilidade geográfica. Em 100 candidaturas, é um dia perdido antes mesmo da primeira lista. Pior, vieses cognitivos se instalam: retemos o que está no topo, perdemos o que está embaixo. Um parser de IA bem configurado faz o trabalho em 30 segundos por CV, sem viés cognitivo, com um formato de saída padronizado.

Como Dorothée processa seus CVs

Dorothée não é um OCR cego. Ela opera uma cadeia de extração que compreende a semântica do CV.

1
OCR se necessário: Dorothée detecta se o CV é um PDF nativo (texto) ou um scan (imagem) e aplica o OCR apenas quando útil.
2
Extração estruturada: nome, contato, experiências com cálculo automático de durações, formação, certificações, idiomas com nível, mobilidade.
3
Normalização: harmonização de títulos de cargo (Senior Dev / Lead Dev / Tech Lead → família comparável), reconhecimento de certificações setoriais.
4
Anonimização RGPD opcional: Rex mascara nome, foto, idade, endereço e nacionalidade antes da pontuação se você ativar o modo anti-viés.
5
Exportação: JSON para API, CSV para importação Excel/ATS, push direto via webhook para os ATSs suportados.

Pipeline em 5 etapas: OCR, extração, normalização, anonimização, exportação. — O fluxo completo de extração de CV em 30 segundos por CV.

O que você obtém

Perfil de candidato estruturado

Todos os campos de RH padronizados, prontos para integrar seu ATS

Exportação CSV ou JSON

Para importação Excel, Google Sheets, ou API personalizada

Push ATS direto

Recruitee, Greenhouse, Workable, Teamtailor via webhook

Multilíngue

Reconhecimento de CVs em francês, inglês, alemão, espanhol, português, chinês

Pontuação vs. vaga

Se você fornecer a descrição da vaga, Dorothée pontua cada CV de 0 a 100

Detecção de inconsistências

Lacunas no histórico, datas contraditórias, formações não verificáveis

Mockup de um perfil de candidato estruturado com habilidades, experiência, formação. — O perfil de candidato normalizado pronto para enviar ao seu ATS.

A equipe de RH de Dorothée

Dorothée

DRH & Tutora — pilota a extração de CV e o onboarding

Guide Plateforme

Onboarding interativo

Onboarding Entreprise

Plano de 4 fases

Formateur IA

Treinamento de 3 níveis

Rex

RGPD & anonimização

Sage

Conformidade de Vendas RGPD

Pixel

Anonimização de Dados

Incluído a partir do plano Free — 100 CV/mois

Volume ilimitado a partir do Startup por 69€/mês, integrações ATS incluídas.

Ver todos os planos

Perguntas frequentes

Dorothée funciona com CVs escaneados (PDF imagem)?

Sim, OCR integrado para PDFs escaneados e imagens. Qualidade de extração próxima de 95% em scans limpos, 80% em scans degradados.

Ela está em conformidade com o RGPD para o tratamento de dados de candidatos?

Sim, hospedagem europeia, DPA assinável, duração de retenção configurável, exclusão sob demanda, direito de acesso do candidato. Em conformidade com o artigo 22 do RGPD sobre decisões automatizadas: Dorothée extrai e pontua, mas a decisão final de contratação permanece humana.

Ela pode pontuar candidatos versus uma descrição de vaga?

Sim, se você fornecer a descrição da vaga, Dorothée pondera as habilidades necessárias, calcula uma pontuação de 0-100 e explica as diferenças. A pontuação é transparente e auditável, não uma caixa preta.

Quais idiomas são suportados?

6 idiomas nativos: francês, inglês, alemão, espanhol, português brasileiro, chinês. Para idiomas fora do escopo, Dorothée extrai os campos estruturados, mas com menos precisão nas habilidades setoriais.

Como evitar vieses discriminatórios na extração?

Dorothée pode ser configurada para anonimizar automaticamente nome, foto, idade, endereço e nacionalidade antes da pontuação. Isso permite uma primeira lista objetivada, o recrutador reintroduz a identidade depois.

Primeira extração em 30 segundos

100 CVs gratuitos por mês, sem cartão de crédito.

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