手动提取50份简历需要半天时间。Dorothée在5分钟内完成，生成可直接导入您ATS（Recruitee, Greenhouse, Workable, Teamtailor）的JSON或CSV格式。她支持多语言并识别行业认证。
为什么手动简历解析效率低下
简历以15种不同格式呈现：原生PDF、扫描PDF、带宏的DOCX、LinkedIn导出、Pages文件，甚至有时是图片。招聘人员平均每份简历花费6分钟提取有用数据：姓名、联系方式、带计算时长的经验、显性和隐性技能、认证、地理流动性。对于100份申请，这在初选前就浪费了一天时间。更糟的是，认知偏差会介入：我们记住上面的内容，却忽略下面的内容。一个配置良好的AI解析器可以在30秒内完成每份简历的工作，没有认知偏差，并提供标准化的输出格式。
Dorothée如何处理您的简历
Dorothée不是一个盲目的OCR。她驱动一个理解简历语义的提取链。
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必要时进行OCR：Dorothée检测简历是原生PDF（文本）还是扫描件（图像），并仅在需要时应用OCR。
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2
结构化提取：姓名、联系方式、带自动时长计算的经验、教育背景、认证、带水平的语言、流动性。
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3
标准化：职位名称统一（高级开发/首席开发/技术主管 → 可比较的类别），识别行业认证。
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4
可选的RGPD匿名化：如果您激活反偏见模式，Rex会在评分前隐藏姓名、照片、年龄、地址和国籍。
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5
导出：API的JSON，Excel/ATS导入的CSV，通过webhook直接推送到支持的ATS。
您将获得什么
结构化候选人档案
所有标准化的人力资源字段，可随时集成到您的ATS
CSV或JSON导出
用于Excel, Google Sheets导入，或自定义API
直接推送到ATS
通过webhook推送到Recruitee, Greenhouse, Workable, Teamtailor
多语言支持
识别法语、英语、德语、西班牙语、葡萄牙语、中文简历
与职位匹配度评分
如果您提供职位描述，Dorothée会为每份简历打分0到100
检测不一致性
职业生涯空白、日期冲突、无法验证的教育背景
Dorothée的人力资源团队
