Schreiben Sie die Quartals-OKRs Ihres Teams mit einem KI-Agenten
Hermes orchestriert Ihre 6 KI-Abteilungsleiter, um in einer 45-minütigen Sitzung abgestimmte OKRs zu erstellen. Jedes OKR hat einen Verantwortlichen, messbare Ergebnisse und einen klaren Bezug zu Ihrer Jahresstrategie. Keine Wunschliste — ein umsetzbarer Plan.
OKRs manuell zu schreiben, dauert 2 bis 3 Wochen an Meetings. Die Hälfte der daraus resultierenden OKRs wird nie überprüft, weil sie vage oder nicht messbar sind. Hermes koordiniert 6 spezialisierte KI-Manager (Marketing, Vertrieb, Finanzen, Entwicklung, ESG, Recht), um in 45 Minuten abgestimmte Quartals-OKRs zu erstellen — inklusive abgebildeter teamübergreifender Abhängigkeiten und monatlichem Überprüfungsplan.
Warum 70% der OKRs nach dem Quartal nie überprüft werden
Quartals-OKRs scheitern aus 4 wiederkehrenden Gründen. Erstens werden die Ziele von jedem Team isoliert geschrieben und dann in einer Plenarsitzung „konsolidiert“ — Ergebnis: sie passen nicht zusammen. Zweitens sind Key Results „Anstrengungen“ („Kampagne starten“) statt messbarer Ergebnisse („200 qualifizierte Leads“). Drittens sind teamübergreifende Abhängigkeiten nicht explizit, sodass niemand weiß, wer wen blockiert. Schließlich gibt es keinen Überprüfungsplan: Man schreibt am Anfang des Quartals und stellt am Ende fest, dass nichts erledigt wurde. Hermes adressiert diese 4 Punkte im Prozess — nicht in der Theorie, sondern im Ergebnis.
Der Hermes-Prozess in 5 Schritten
Hermes orchestriert die 6 KI-Abteilungsleiter, um einen vollständigen Satz abgestimmter Quartals-OKRs zu erstellen. Jedes OKR durchläuft diese Kette vor der Validierung.
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1
Strategie-Briefing: Hermes konsolidiert Ihre Jahresvision, Ihre Liquiditätsengpässe und die kritischen Meilensteine des Quartals aus Ihrem Brain.
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2
Vorschläge pro Abteilung: Jeder KI-Manager (Lili, Léa, Garry, Geeky, Emmy, Abby) schlägt 2 bis 3 strategiekonforme OKRs mit quantifizierten Key Results vor.
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3
Abhängigkeits-Mapping: Hermes identifiziert teamübergreifende Abhängigkeiten („Vertrieb benötigt die Marketing-Landingpage, um KR2 zu erreichen“).
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4
Arbitrage und Straffung: Hermes schlichtet Konflikte, eliminiert schwache OKRs und behält insgesamt nur 5 bis 7 Quartals-OKRs — nicht 25.
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5
Überprüfungsplan: Hermes legt den Zeitplan für monatliche Check-ins, die Warnschwellen („wenn KR1 < 40% zur Halbzeit des Quartals, Eskalation“) und die vierteljährliche Überprüfungsmatrix fest.
Was Sie erhalten
5 bis 7 Quartals-OKRs
Nicht mehr — jedes OKR hat 3 bis 5 quantifizierte und messbare Key Results
Abhängigkeitskarte
Diagramm der teamübergreifenden Abhängigkeiten zur Identifizierung von Engpässen
Überprüfungsplan
Monatliche Check-ins mit Warnschwellen und vierteljährlicher Matrix
Benannte Verantwortliche
Jedes KR hat einen einzigen menschlichen Verantwortlichen — keine verwässerte Verantwortung
Notion / Linear / Jira Format
Export bereit zum Einfügen in Ihr bevorzugtes Management-Tool
Kommunikationsplan
Internes Freigabedokument, um das gesamte Team in 1 Meeting abzustimmen
Das von Hermes gesteuerte Team (6 Abteilungsleiter)
Im Tarif enthalten ab Startup — 69€/mois
OKRs sind ab Startup verfügbar. Team-Plan für 199€/Monat für unterstützte monatliche Überprüfungen.
Alle Tarife ansehenHäufig gestellte Fragen
Kann Hermes auch die monatlichen Check-ins und die vierteljährliche Überprüfung steuern?
Wie passt Hermes die OKRs an die Größe meines Teams an?
Was passiert, wenn meine KI-Manager widersprüchliche OKRs vorschlagen?
Verwendet Hermes meine realen Daten oder schreibt es generische OKRs?
Bleiben meine strategischen Daten vertraulich?
Erster Satz Quartals-OKRs in 45 Minuten
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