Escrever os OKRs trimestrais da sua equipe com um agente de IA
Hermes orquestra seus 6 chefes de departamento de IA para produzir OKRs alinhados em uma sessão de 45 minutos. Cada OKR tem um proprietário, resultados mensuráveis e um link claro com sua estratégia anual. Sem lista de desejos — um plano executável.
Escrever OKRs leva de 2 a 3 semanas de reuniões quando feito manualmente. Metade dos OKRs resultantes nunca são revisados, porque são vagos ou não mensuráveis. Hermes coordena 6 gerentes de IA especializados (marketing, vendas, finanças, desenvolvimento, ESG, jurídico) para produzir OKRs trimestrais alinhados em 45 minutos — com dependências interequipes mapeadas e plano de revisão mensal incluído.
Por que 70% dos OKRs nunca são revisados após o trimestre
Os OKRs trimestrais falham por 4 razões recorrentes. Primeiro, os objetivos são escritos por cada equipe em silo, depois « consolidados » em reunião plenária — resultado: eles não se comunicam. Em seguida, os resultados-chave são « esforços » (« lançar a campanha ») em vez de resultados mensuráveis (« 200 leads qualificados »). Terceiro, as dependências entre equipes não são explícitas, então ninguém sabe quem está bloqueando quem. Finalmente, não há um plano de revisão: escrevemos no início do trimestre, descobrimos no final do trimestre que nada foi feito. Hermes aborda esses 4 pontos no processo — não na teoria, mas no resultado.
O processo Hermes em 5 etapas
Hermes orquestra os 6 chefes de departamento de IA para produzir um conjunto completo de OKRs trimestrais alinhados. Cada OKR passa por esta cadeia antes da validação.
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1
Brief de estratégia: Hermes consolida sua visão anual, suas restrições de caixa e os marcos críticos do trimestre a partir do seu Brain.
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2
Propostas por departamento: cada gerente de IA (Lili, Léa, Garry, Geeky, Emmy, Abby) propõe 2 a 3 OKRs alinhados à estratégia, com resultados-chave quantificados.
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3
Mapeamento de dependências: Hermes identifica as dependências interequipes (« vendas precisa da landing page de marketing para atingir KR2 »).
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4
Arbitragem e ajuste: Hermes arbitra conflitos, remove OKRs fracos e mantém apenas 5 a 7 OKRs trimestrais no total — não 25.
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5
Plano de revisão: Hermes estabelece o calendário de check-ins mensais, os limites de alerta (« se KR1 < 40% no meio do trimestre, escalar ») e a grade de revisão trimestral.
O que você obtém
5 a 7 OKRs trimestrais
Não mais — cada OKR tem 3 a 5 resultados-chave quantificados e mensuráveis
Mapa de dependências
Diagrama de dependências interequipes para identificar gargalos
Calendário de revisão
Check-ins mensais com limites de alerta e grade trimestral
Proprietários nomeados
Cada KR tem um único proprietário humano — sem responsabilidade diluída
Formato Notion / Linear / Jira
Exportação pronta para colar em sua ferramenta de gestão preferida
Plano de comunicação
Doc de compartilhamento interno para alinhar toda a equipe em 1 reunião
A equipe gerenciada por Hermes (6 chefes de departamento)
Incluído a partir do plano Startup — 69€/mois
OKRs disponíveis a partir do Startup. Plano Team a 199€/mês para as revisões mensais assistidas.
Ver todos os planosPerguntas frequentes
Hermes também pode gerenciar os check-ins mensais e a revisão trimestral?
Como Hermes adapta os OKRs ao tamanho da minha equipe?
O que acontece se meus gerentes de IA propuserem OKRs contraditórios?
Hermes usa meus dados reais ou escreve OKRs genéricos?
Meus dados estratégicos permanecem confidenciais?
Primeiro conjunto de OKRs trimestrais em 45 minutos
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